جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
  • لیست دوره ها
  • راه های ارتباطی
  • ارتباط در تلگرام: momtazclb@
ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد
دسترسی سریع
  • آموزش های مرجع
  • آموزش کامل بازاریابی
  • آموزش کامل کسب درآمد از اینستاگرام
  • آموزش بازاریابی اینترنتی
  • نورومارکتینگ یا بازاریابی عصبی
0
ورود / عضویت
  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
  • لیست دوره ها
  • راه های ارتباطی

وبلاگ

ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد > کافه آموزش ممتازکلاب > بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی > بازاریابی محتوا ، کانتنت مارکتینگ (content marketing) > چگونه DEI را با AI بهبود دهیم؟

چگونه DEI را با AI بهبود دهیم؟

دی ۲۳, ۱۴۰۳
ارسال شده توسط مدیر سایت
بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی ، بازاریابی محتوا ، کانتنت مارکتینگ (content marketing) ، برندینگ
138 بازدید

تحولات جدید در برنامه‌های DEI

در چند سال اخیر، برنامه‌های مرتبط با تنوع، عدالت و شمولیت (DEI) به یکی از موضوعات داغ و حساس تبدیل شده‌اند و در این میان، شرکت‌های بزرگی مثل جان دیر، مایکروسافت و مولسون کورس با تغییرات چشمگیری در این زمینه مواجه گشته‌اند. حتی بزرگ‌ترین خرده‌فروش جهان، والمارت، اعلام کرده که دیگر از این مخفف استفاده نخواهد کرد و فعالیت‌های مرکز عدالت نژادی خود را که با بودجه‌ی ۱۰۰ میلیون دلاری برای پنج سال تأسیس شده بود، ادامه نخواهد داد.

استراتژی‌های جدید شرکت‌ها

با این حال، بسیاری از شرکت‌ها همچنان به ارزش‌های DEI پایبند هستند، اما استراتژی‌هایشان را برای مواجهه با دوران جدید تغییر داده‌اند. به همین دلیل، رسانه‌ی بیزینس اینسایدر از اعضای هیئت نوآوری نیروی کار خود خواسته تا درباره اینکه برنامه‌های DEI چگونه در حال تکامل هستند، شرکت کنند.

نقش هوش مصنوعی در شناسایی استعدادها

توجه به مهارت‌ها و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی یکی از راهکارهایی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا استعدادهای پنهان در بین کارکنان خود را شناسایی کنند. به عنوان مثال، استخدام مبتنی بر مهارت و ابزارهای پیشرفته‌ای که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، به شرکت‌ها اجازه می‌دهد که به جای تمرکز بر سوابق کاری یا مدارک تحصیلی، بر مهارت‌های مورد نیاز برای آینده‌ی کاری تمرکز کنند.

مزایای هوش مصنوعی در محیط کار

به گفته‌ی اسپیرینگ لیسی، مدیر ارشد جذب استعداد و DEI در ورایزون، استفاده از هوش مصنوعی به کارکنان فعلی این امکان را می‌دهد که توانایی‌های خود را بهتر به نمایش بگذارند و این به تغییر روایت DEI از تمرکز بر تضادها به نمایش مزایای آن کمک می‌کند. وی اشاره کرد که بسیاری از افراد باهوش و ماهر مانند زنان، افراد با معلولیت، و اعضای جامعه LGBTQI به خاطر تعصبات موجود در فرآیندهای سنتی، نادیده گرفته می‌شوند و نیازی به پایین آوردن سطح نیست.

شرکت‌های پیشگام در استفاده از هوش مصنوعی

برخی از شرکت‌ها، از جمله مسترکارد، با نرم‌افزارهایی مثل Gloat طرح‌های جدیدی برای شناسایی مهارت‌های کارکنان راه‌اندازی کرده‌اند تا دسترسی به فرصت‌ها برای همه کارکنان فراهم شود. نتایج این برنامه‌ها نشان دهنده تنوع بیشتر در استخدام‌ها است، و همین امر به افزایش تعداد افرادی کمک می‌کند که به فرصت‌ها دست یابند.

توسعه فرهنگ سازمانی

تعامل با فناوری و فرهنگ سازمانی یکی دیگر از جنبه‌های مهم تکامل DEI است. جیلو کندو، مدیر منابع انسانی در ورایزون، بیان کرد که یک بخش اساسی از اینکه چگونه هوش مصنوعی می‌تواند هم‌زیستی با فرهنگ سازمانی را تقویت کند، این است که رهبران کسب‌وکار را قادر کند تا به شکل موثرتری نتایج کسب‌وکار خود را بهبود بخشند.

تحلیل داده‌ها برای کاهش تعصب

ضرورت تحلیل و ارزیابی هوش مصنوعی و داده‌ها در فرآیندهای استخدام نیز بسیار مهم است. برای مثال، آدیا از اینفوسیس درباره اهمیت تحلیل داده‌ها به کمک هوش مصنوعی صحبت کرد، تا الگوهایی که ممکن است نشان دهنده تعصب در روند استخدام باشند، شناسایی شوند.

نتیجه‌گیری

در نهایت، تحول مفهومی و ساختاری برنامه‌های DEI، استفاده از هوش مصنوعی و توجه به فرهنگ سازمانی، همه اقداماتی است که شرکت‌ها باید برای بقا و پیشرفت در محیط کسب‌وکار مدرن اتخاذ کنند تا هم به پایداری و موفقیت خود کمک کنند و هم تأثیرات مثبتی در زمینه عدالت اجتماعی و تنوع داشته باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره شیوه‌های دیجیتال نوین، می‌توانید به مطلب چگونه به عصر بدون پول نقد ورود کنیم؟ مراجعه نمایید.

اشتراک گذاری:
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مسیر این مطلب
ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد > کافه آموزش ممتازکلاب > بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی > بازاریابی محتوا ، کانتنت مارکتینگ (content marketing) > چگونه DEI را با AI بهبود دهیم؟

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

اپلیکیشن دلیسا پلاس
بررسی بیزینس پلن اپلیکیشن دلیسا پلاس + لینک
بهترین شیرهای گیاهی برای لاته استارباکس
چگونه با چرخه های ۹۰ روزه از بیکاری بکاهیم؟
تازه‌ترین ترندهای کاری در ۲۰۲۴
۲۰ کتاب ضروری از میلیاردرهای موفق
چگونه هزینه های امنیتی مدیران را کاهش دهیم؟
قدیمی تر چگونه بهترین کارمندان را بدون مصاحبه انتخاب کنیم؟
جدیدتر چگونه در بیگ فور حقوق بالا بگیریم؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دوره های آموزشی
  • 14 نکته کلیدی برای تولید محتوا
    14 نکته کلیدی برای تولید محتوا
  • دوره ی آموزشی جامع سولوشن
    بسته ی جامع سولوشن
  • دوره ی جامع آموزش کپی رایتینگ
    دوره جامع کپی رایتینگ و تبلیغ نویسی - از صفر تا صد
  • دوره ی جامع فروشندگان ممتاز - آموزش فروش و بازاریابی
    دوره ی جامع فروشندگان ممتاز
  • فیلم کلاس آنلاین بازاریابی محتوا به روش عصبی هیجانی
    فیلم کلاس بازاریابی محتوا به روش عصبی هیجانی
دسته بندی مطالب وبسایت
  • آموزش های مرجع
  • اینستاگرام مارکتینگ
  • بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی
  • بازاریابی حضوری
  • بازاریابی محتوا ، کانتنت مارکتینگ (content marketing)
  • بازاریابی و فروش محصولات آنلاین
  • برندینگ
  • تبلیغات
  • سئو
  • قدرت های فردی برای بازاریابی و فروش حرفه ای
  • کپی رایتینگ و تبلیغ نویسی
  • متفرقه
مطالب کار شده در وبسایت
ارتباط با مشتری استراتژی قیمت گذاری املاک ایده برای تولید محتوا در اینستاگرام ایده ها بازاریابی آرایشگاه بازاریابی آفلاین بازاریابی تعمیرگاه و مکانیکی بازاریابی رستوران و فست فود بازاریابی شبکه های اجتماعی SMM بازاریابی عصبی بازاریابی و فروش محصولات گران قیمت بازاریابی کافی شاپ و کافه بلاگری تبلیغات محیطی تخفیف دادن تکنیک ها و فرمول های نوشتن تیتر های جذاب ( عنوان نویسی) تکنیک های جذب فالوور در اینستاگرام تکنیک های فروش تکنیک های فن بیان در فروشندگی دیجیتال مارکتینگ رایگان رفتار روانشناسی فروش سئو محلی سئو کردن با ویدیو نورومارکتینگ و بازاریابی عصبی ویدیو مارکتینگ ویدیوهای دن لاک با زیرنویس و دوبله فارسی ویدیوهای گری وی با زیرنویس و دوبله فارسی پادکست آموزش بازاریابی پرسنال برندینگ ، برندسازی شخصی پوشاک و لباس کتاب کسب و کار
آشنایی با ممتازکلاب

ممتازکلاب یک وبسایت آموزشی برای آموزش بازاریابی اینترنتی ، آموزش بازاریابی عصبی(نورومارکتینگ) ، آموزش کسب درامد از اینستاگرام ، آموزش فروش و فروشندگی و تکنیک های روانشناسی فروش است.
رویکرد ما بیشتر به سمت محتوای ویدیویی است.
همچنین هدف اصلی ما اینست که دوره های آموزش بازاریابی و فروش اینترنتی ما کاملا عملی باشد.
یعنی با انجام مواردی که به شما تدریس میشود کاملا در کسب درآمد و افزایش فروش کسب و کارتان رشد زیادی را تجربه کنید.
راه ارتباطی:

واتساپ و تماس: 09306412317
تلگرام: momtazclb@

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مدیران ممتاز کلاب است
ورود
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
عضویت
استفاده از موبایل
استفاده از ایمیل
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت