جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
  • لیست دوره ها
  • راه های ارتباطی
  • ارتباط در تلگرام: momtazclb@
ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد
دسترسی سریع
  • آموزش های مرجع
  • آموزش کامل بازاریابی
  • آموزش کامل کسب درآمد از اینستاگرام
  • آموزش بازاریابی اینترنتی
  • نورومارکتینگ یا بازاریابی عصبی
0
ورود / عضویت
  • صفحه اصلی
  • وبلاگ
  • لیست دوره ها
  • راه های ارتباطی

وبلاگ

ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد > کافه آموزش ممتازکلاب > بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی > بازاریابی و فروش محصولات آنلاین > چگونه در بیگ فور حقوق بالا بگیریم؟

چگونه در بیگ فور حقوق بالا بگیریم؟

دی ۲۴, ۱۴۰۳
ارسال شده توسط مدیر سایت
آموزش های مرجع ، بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی ، بازاریابی و فروش محصولات آنلاین
134 بازدید

چهار غول بزرگ حسابداری: درآمد حسابداران و مشاوران در دیلویت، PwC، KPMG و EY

در دنیا، چهار شرکت حسابداری بزرگ یا همان “بیگ فور” نزدیک به ۱.۵ میلیون نفر را استخدام می‌کنند. بسیاری از این کارکنان درآمدی در محدوده شش رقمی (یعنی صد هزار دلار به بالا) به دست می‌آورند و واجد شرایط دریافت پاداش‌های سالانه هستند. وب‌سایت Business Insider اطلاعاتی را تحلیل کرده تا معین کند که این شرکت‌ها چقدر به کارکنانشان پرداخت می‌کنند.

چهار غول بزرگ حسابداری که شامل دیلویت (Deloitte)، پرایس‌واترهاوس‌کوپرز (PricewaterhouseCoopers یا به اختصار PwC)، کی‌پی‌ام‌جی (KPMG)، و ارنست و یانگ (Ernst & Young یا به اختصار EY) می‌شوند، به پرداخت حقوق‌های بالا به کارکنانشان معروف هستند.

یک مشاور تازه‌کار که به‌تازه‌گی از دانشکده مدیریت فارغ‌التحصیل شده، می‌تواند در این چهار شرکت سالانه بیش از ۲۰۰,۰۰۰ دلار درآمد کسب کند که شامل حقوق پایه، پاداش‌ها و هزینه‌های نقل‌مکان می‌شود.

با این حال، تعدادی از این شرکت‌ها در سال گذشته با تعدیل نیرو مواجه شده و از استخدام‌های جدید خودداری کرده‌اند، زیرا تقاضا برای خدمات مشاوره کاهش یافته است.

اما هنوز هم این شرکت‌ها برای کسانی که به دنبال شغل با درآمد شش رقمی مستقیم پس از فارغ‌التحصیلی هستند، گزینه‌های خوبی محسوب می‌شوند.

وب‌سایت Business Insider داده‌های افشاگری دفتر مجوز کارگران خارجی ایالات متحده برای سال ۲۰۲۳ را برای کارگران دائمی و موقت خارجی تحلیل کرد تا پی ببرند که PwC، KPMG، EY و دیلویت چه مقدار به کارکنان مستقر در ایالات متحده پرداخت می‌کنند. این اطلاعات شامل شغل‌هایی از سطوح ابتدایی تا موقعیت‌های اجرایی می‌شود.

ما به‌طور خاص ورودی‌های مربوط به نقش‌های مرتبط با مشاوره مدیریتی و حسابداری را بررسی کردیم. این داده‌ها شامل اطلاعات مربوط به پاداش‌های عملکرد، پاداش‌های پذیرش و جبران خدمات دیگری غیر از حقوق پایه نیستند.

پرداخت‌های دیلویت، PwC، KPMG و EY

کارمندان سطح ابتدایی

کارمندان سطح ابتدایی در این شرکت‌ها اغلب از دانشکده مدیریت تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند. در این مرحله، درآمد این افراد در این شرکت‌ها به شدت به مذاکرات حقوق و مناسبات شرکت‌ها بستگی دارد. اما به طور کلی، حقوق سالانه افراد در این سطح می‌تواند از ۶۰,۰۰۰ دلار شروع شده و در برخی موارد تا ۱۰۰,۰۰۰ دلار نیز برسد. این میزان با توجه به محل کار و مهارت‌های خاص شخص متغیر است.

مشاوران و حسابداران

مشاوران و حسابداران که تجربه بیشتری دارند، معمولاً می‌توانند انتظار داشته باشند که حقوق سالانه‌شان به محدوده بالاتری برسد. بسیاری از حسابداران و مشاوران میان رده در چهار غول بزرگ حسابداری درآمدی بالغ بر ۱۰۰,۰۰۰ تا ۱۵۰,۰۰۰ دلار در سال دارند. این میزان بسته به موفقیت شخص در پروژه‌ها و توانایی‌های شخصی می‌تواند بیشتر نیز بشود.

مدیران و نقش‌های اجرایی

افراد در موقعیت‌های بالاتر مثل مدیران و دیگر نقش‌های اجرایی، درآمدهای به مراتب بالاتری دارند. در این سطح ممکن است برای یک موقعیت اجرایی حقوق پایه‌ای بالغ بر ۲۰۰,۰۰۰ دلار یا بیشتر دریافت کنند، که به آن نیز پاداش‌های سخاوتمندانه‌ای افزوده می‌شود. در این نقطه، مهارت‌های مدیریتی، توانایی‌های رهبری و سابقه کار از عوامل کلیدی در تعیین حقوق و دستمزد هستند.

چالش‌ها و فرصت‌ها در چهار غول بزرگ حسابداری

تقاضا و بازار

در حالی که بازار برای خدمات مشاوره ممکن است در حال تغییر باشد و نوسانات تقاضا می‌تواند بر استخدام‌ها و پرداخت‌ها تأثیر بگذارد، اما همچنان بسیاری این چهار غول بزرگ را فرصت شغلی مناسبی می‌دانند. این شرکت‌ها به خاطر برنامه‌های آموزشی قوی و فرصت‌های پیشرفت شغلی شناخته می‌شوند.

جذب استعدادها

این شرکت‌ها برای جذب بهترین استعدادها، همواره نیازمند ارائه حقوق‌ها و مزایای رقابتی هستند. این امر شامل مزایای دیگری هم می‌شود که کارکنان می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند، نظیر آموزش‌های دوره‌ای، برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و امکان انتقال داخلی بین دفاتر مختلف در سرتاسر جهان.

نتیجه‌گیری

چهار شرکت بزرگ حسابداری یا همان “بیگ فور”، با پرداخت حقوق‌های بالا و ارائه فرصت‌های گسترده برای پیشرفت حرفه‌ای، همچنان یکی از مقاصد پرطرفدار برای فارغ‌التحصیلان و متخصصان صنعت حسابداری و مشاوره هستند. این شرکت‌ها در رقابت برای جذب و حفظ استعدادها از سراسر جهان، همواره تلاش می‌کنند تا با تمهیدات متعدد، از جمله حقوق‌های سخاوتمندانه و فرصت‌های پیشرفت، کارکنان را جذب و نگه دارند.

در کل، برای کسانی که به دنبال شغل‌هایی با چشم‌انداز مالی و حرفه‌ای بسیار خوب هستند، این شرکت‌ها مقصدی منحصر به فرد و بی‌نظیر محسوب می‌شوند. بنابراین، اگر به دنبال مسیر شغلی چالش‌برانگیز و پاداش‌دهنده‌ای هستید، کار کردن برای یکی از این چهار شرکت می‌تواند انتخابی عالی برای شروع یا توسعه حرفه‌تان باشد.

اشتراک گذاری:
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
مسیر این مطلب
ممتاز کلاب: مرجع آموزش و دوره های آنلاین کسب درآمد > کافه آموزش ممتازکلاب > بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی > بازاریابی و فروش محصولات آنلاین > چگونه در بیگ فور حقوق بالا بگیریم؟

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

بهترین شیرهای گیاهی برای لاته استارباکس
چگونه با چرخه های ۹۰ روزه از بیکاری بکاهیم؟
تازه‌ترین ترندهای کاری در ۲۰۲۴
نکات کلیدی برای موفقیت در مصاحبه شغلی
۲۰ کتاب ضروری از میلیاردرهای موفق
چگونه هزینه های امنیتی مدیران را کاهش دهیم؟
قدیمی تر چگونه DEI را با AI بهبود دهیم؟
جدیدتر 6 نکته کلیدی از مدیرعامل انویدیا

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دوره های آموزشی
  • دوره ی جامع راه اندازی سریع فروشگاه اینترنتی
    آموزش راه اندازی سریع فروشگاه اینترنتی
  • ایجاد حس خرید در مشتری
    روانشناسی فروشندگی برای فروش بیشتر
  • 14 نکته کلیدی برای تولید محتوا
    14 نکته کلیدی برای تولید محتوا
  • فروش لباس در اینستاگرام
    بازاریابی محتوا برای فروش لباس در اینستاگرام
  • دوره ی آموزشی فن بیان برای فروش املاک
    دوره ی آموزشی فن بیان برای فروش املاک
دسته بندی مطالب وبسایت
  • آموزش های مرجع
  • اینستاگرام مارکتینگ
  • بازاریابی اینترنتی ، فروش اینترنتی
  • بازاریابی حضوری
  • بازاریابی محتوا ، کانتنت مارکتینگ (content marketing)
  • بازاریابی و فروش محصولات آنلاین
  • برندینگ
  • تبلیغات
  • سئو
  • قدرت های فردی برای بازاریابی و فروش حرفه ای
  • کپی رایتینگ و تبلیغ نویسی
  • متفرقه
مطالب کار شده در وبسایت
ارتباط با مشتری استراتژی قیمت گذاری املاک ایده برای تولید محتوا در اینستاگرام ایده ها بازاریابی آرایشگاه بازاریابی آفلاین بازاریابی تعمیرگاه و مکانیکی بازاریابی رستوران و فست فود بازاریابی شبکه های اجتماعی SMM بازاریابی عصبی بازاریابی و فروش محصولات گران قیمت بازاریابی کافی شاپ و کافه بلاگری تبلیغات محیطی تخفیف دادن تکنیک ها و فرمول های نوشتن تیتر های جذاب ( عنوان نویسی) تکنیک های جذب فالوور در اینستاگرام تکنیک های فروش تکنیک های فن بیان در فروشندگی دیجیتال مارکتینگ رایگان رفتار روانشناسی فروش سئو محلی سئو کردن با ویدیو نورومارکتینگ و بازاریابی عصبی ویدیو مارکتینگ ویدیوهای دن لاک با زیرنویس و دوبله فارسی ویدیوهای گری وی با زیرنویس و دوبله فارسی پادکست آموزش بازاریابی پرسنال برندینگ ، برندسازی شخصی پوشاک و لباس کتاب کسب و کار
آشنایی با ممتازکلاب

ممتازکلاب یک وبسایت آموزشی برای آموزش بازاریابی اینترنتی ، آموزش بازاریابی عصبی(نورومارکتینگ) ، آموزش کسب درامد از اینستاگرام ، آموزش فروش و فروشندگی و تکنیک های روانشناسی فروش است.
رویکرد ما بیشتر به سمت محتوای ویدیویی است.
همچنین هدف اصلی ما اینست که دوره های آموزش بازاریابی و فروش اینترنتی ما کاملا عملی باشد.
یعنی با انجام مواردی که به شما تدریس میشود کاملا در کسب درآمد و افزایش فروش کسب و کارتان رشد زیادی را تجربه کنید.
راه ارتباطی:

واتساپ و تماس: 09306412317
تلگرام: momtazclb@

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مدیران ممتاز کلاب است
ورود
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
عضویت
استفاده از موبایل
استفاده از ایمیل
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت